2023년 공제율을 적용한 최신 연봉 실수령액 표입니다. 실수령액은 연봉을 월급으로 단순 환산한 금액에서 4대 보험(국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험)과 소득세, 지방소득세를 공제한 금액을 말합니다. 연봉에서 공제액을 뺀 월급 실수령액이 됩니다.
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Table of Contents
공제액 계산 기준
근로소득 간이 세액표 공제 대상
근로소득 간이 세액 표
연봉 실수령액이란?
연봉별 실수령액 표
연봉 공제액 계산 기준
2023년 실수령액 계산을 위한 공제액 계산기준은 근로자 기준으로 국민연금(4.5%), 건강보험(3.495%), 장기요양(건강보험료의 12.27%), 고용보험(0.90%), 소득세(근로소득 간이세액표 공제대상 가족수 1인 기준), 지방소득세(소득세의 10%)입니다.입니다.
근로소득 간이 세액표 공제 대상
근로소득 간이세액표 이용방법은 공제대상 가족 중 8세 이상 20세 이하의 자녀가 있는 경우의 세액은 근로소득 간이세액표 금액에서 해당 자녀 수별로 아래의 금액을 공제한 금액으로 한다. 단, 공제한 금액이 마이너스인 경우 세액은 0원으로 한다.
근로소득 간이 세액 표
연봉 실수령액이란?
공제금액 계산 기준
2023년 실수령액 계산을 위한 공제금액 계산 기준은 근로자 기준으로 국민연금 (4.5%), 건강보험 (3.495%), 장기요양 (건강보험료의 12.27%), 고용보험 (0.90%), 소득세(근로소득 간이세액표의 공제대상 가족수 1인 기준), 지방소득세 (소득세의 10%)입니다.
연봉별 실수령액 표
아래 연봉 실수령액 표는 소득세 부양가족 1명 기준(본인)으로 작성되었으며 소득세와 지방소득세는 부양가족 수에 따라 약간의 변동이 있으므로 참고하시기 바랍니다. 최근 공제기준을 반영하였습니다.
연봉 3000 실수령액
연봉 3,000만 원의 예상 월 실수령액은 대략 220만 원입니다. 250만 원에서 공제액 약 30만 원을 제한 금액입니다.
연봉 5000 실수령액
연봉 5,000만 원의 예상 월 실수령액은 대략 350만 원입니다. 공제 전 약 415만 원에서 공제액 65만 원을 제한 금액입니다.
연봉 7000 실수령액
연봉 7,000만 원의 예상 월 실수령액은 대략 478만 원입니다. 583만 원에서 공제액 105만 원을 제한 금액입니다.
연봉 1억 실수령액
연봉 1억 원의 예상 월 실수령액은 대략 650만 원입니다. 공제전 830만 원에서 공제액 180만 원을 제한 금액입니다.
아래는 2023년 최신 연봉별 실수령액을 정리한 표입니다.
결론
연봉 실수령액은 연봉에서 세금과 4대 보험료(국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험)를 공제한 후 실제로 받게 되는 월급입니다.
2023년 기준 공제율에 따라 소득 구간별로 공제 금액이 달라지며, 연봉이 높을수록 실수령액에 대한 공제액이 커집니다.
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