실업급여 지급, 조건, 신청 방법

실업급여는 근로자가 비자발적인 퇴사로 직장을 잃은 경우 근로자의 생활안정을 위한 정부정책으로 고용지원센터에 신청할 수 있는 사회보험급여 사회보장 제도입니다. 

실업급여 지급, 조건, 신청 방법 총정리!

실업급여 지급, 조건, 신청 방법

1. 실업급여란 무엇일까요?

실업급여는 비자발적인 이유로 일자리를 잃은 근로자가 생활 안정을 위해 국가로부터 지급받는 사회보험급여입니다.

 1.1 실업급여 신청 조건

근로자가 실업급여를 신청할 수 있는 조건은 최근 18개월 동안 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 하고, 자발적이지 않은 이직 사유가 있어야 합니다. 또한, 현 직장에서의 가입기간 외에도 총 가입기간이 180일 이상이면 신청할 수 있습니다.

2. 실업급여 지급 조건

2.1 피보험기간

일정 기간 이상 고용보험에 가입되어야 합니다.

표준고용자: 근로기간 12개월 이상 (최근 24개월 중 12개월 이상)
일용노동자: 360일 이상 (최근 720일 중 360일 이상)

2.2 실직

-본인의 책임 없이 실직해야 합니다.

-자발적인 이직, 징계 해고, 부당해고 등은 불가능합니다.

2.3 구직활동

새로운 일자리를 구하기 위해 노력해야 합니다. 주 2회 이상 구직활동을 해야 하며, 구직활동 기록을 제출해야 합니다.

2.4 소득조건

-일정 수준 이하의 소득만을 받는 경우 지급됩니다.

-전월 평균소득이 최저임금의 80% 이하

3. 실업급여 신청 방법

3.1 신청 기관

거주지 관할 고용센터

3.2 신청 시 필요 서류 실업급여 신청서

-이직확인서

-피보험자격상실신고서

-주민등록증

-가족관계증명서

-최근 6개월간의 소득자료 구직활동 기록

-기타 필요 서류 (소득원, 재산 등)

 

3.3 신청 절차

거주지 관할 고용센터 방문 필요 서류 제출

면접 및 심사

실업급여 지급 결정

3.1 실업급여 지급액

전월 평균임금의 60% 최저 50만 원, 최고 150만 원 부양가족 수에 따라 가산

 

3.2 실업급여 수급 기간 피보험기간에 따라 다릅니다.

표준고용자
피보험기간 x 30/12개월 (최대 180일) 일용노동자: 피보험기간 x 180/360일 (최대 180일)

4. 주의 사항

실제 지급액과 기간은 개인의 상황에 따라 다를 수 있습니다.

자세한 내용은 고용노동부 홈페이지 또는 거주지 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

추가 정보

고용노동부 홈페이지: https://www.moel.go.kr/

 

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